7月3日,来自上海海事大学、河海大学以及郑州测绘学校港口航道与海岸工程、工程测量专业的9名大中专学生至大润入职报到。
虽是七月份入职,但早在半年前人力资源部就展开了2017年应届生招聘工作。通过相关渠道宣传及学校老师的配合,组织了两场校园专项招聘会,人力资源部部长梁幸国更是至郑州测绘学校现场招聘,学生们踊跃应聘,最终通过层层筛选与九名大中专生签订了就业协议。
7月4日公司对新入职的大中专学生召开了欢迎会,公司领导及生产管理部、人力资源部负责人出席了此次欢迎会。上海大润副总经理姜东亚在欢迎会上介绍了公司和项目概况,勉励新员工努力学习各种技能,并对新员工提出了几点要求。首先应做到谦虚好学、吃苦耐劳;其次是积极主动,尽快融入到团队中;最后提醒大家注意安全隐患,保证安全生产。生产管理部副部长魏昌富则鼓励大家全身心投入到工作中,更表示在大润坚持走下去的员工基本都走上了管理岗位,更有优秀员工被推选至国外项目部工作。
欢迎会后新员工在人力资源部的带领下参观了公司各职能部门,将老员工一一介绍给新员工。之后,人力资源部对应届生安排了为期三天的入职培训,培训课程分别由党总支、安监部、工程部和人力资源部负责主讲,让新员工熟悉公司的企业文化、规章制度、施工管理和安全生产各环节。新员工在完成课堂培训后又来到浦江两岸了解上海的发展和变迁,感受上海大都市的发展魅力。
入职培训后,新员工分别被分配到结构工程项目部及技术岗位,公司寄希望于这批年轻人在未来几年能尽快成长为有担当的复合型人才。 |