在集团公司2003年迎击改革开放浪潮、勇闯上海滩创业至今已10周年之际，我们采访了一位赤诚忠心为公司、并见证大润发展壮大的普通员工韩国平。他现任公司港龙5号船三副兼水手长，今年52岁，一表魁梧的身材，一张诚实憨厚的国字脸上总露着热情的笑容，他和他同在集团公司船舶管理公司工作的哥哥——韩和平一样，是个实在、实干的人，都有着斐然的口碑，用朴实、踏实、为实的脚步，坚守岗位，努力生产，紧抓管理，走出一条靓丽的精彩之路。

             为人朴实，见证发展，受任生产岗位

　　韩国平，舟山六横镇贺家村人，与集团公司刘董事长家乡杜庄村两村相依连。2001年9月，他受公司招聘，入职公司的前身浙江舟山海浚航务工程公司工作，后随公司一起闯上海，一干就是12年。

　　也许是舟山六横海岛乡村的优良民风和疏秀灵气，养育了这位从小就一直在贺家村里长大的孩子，身强力壮、为人朴实、吃苦耐劳、责任心强，成了他身上鲜明的标志和优秀品质，进大润公司工作后，每每受任于各生产岗位。他入职后先登上原大润10号船，即刻赶赴海南岛挖泥作业；两年后，他又来到大润2号船，在舟山定海码头施工；2007年7月，当集团公司大润27号重型抓斗船开出福建赛岐造船厂时，他又作为骨干船员调任；三年后又在大润16号船长调动之际，为稳定生产，他又受重托到船上；直至去年2月，在公司新进的港龙5号要投入生产时到岗工作。

　　他在公司的12年，正见证了大润集团在上海创业和发展的10年，他说：公司原从家乡六横岛起步，到舟山已有了相当大的成绩，而到大上海后，又不断适应新形势的需要，从航道工程公司变更为港务建设集团公司，无论从企业的规模、能力、文化、成就等上，都有了更全面、快速的壮大，同时克服了世界金融危机带来的影响，并从前年开始，又及时审时度势，科学转型、调整了经营生产主业方向，攻坚克难，走出了企业发展的新路子，取得了极大成就，身为大润员工，我们感到高兴和自豪，只要我们在集团公司的正确领导下，上下齐心，奋发努力，锐意进取，今后定能为建设中国特色的社会主义作出更多贡献。

　　　　　　　工作踏实，高度责任，勇于吃苦冲前

　　在船上，韩国平主要担任水手长工作。大家知道，担任水手长，在甲板上夏天要冒酷暑、冬天要顶寒风，工作琐碎繁杂，诸如抛、收、系缆绳；放、收调节钢索；保管器材、设备；冲洗甲板、清洁卫生等等，辛苦还夹带着风险，他12年来一直总是踏踏实实地干，为顺利航船、确保生产和安全不放过一点细节。去年3月，港龙5号在小郭巨工地施工，一次钢索断了，为了不影响生产，他和大家一起，从中午就开始抓紧修接，连饭都来不及吃，直忙到第二天早晨修接好后，又投入紧张的生产；这次于9月下旬进驻舟山钓梁围垦螺门渔港港区疏浚施工，由于工程区域离岸较近，为方便施工节约成本，公司船机设备部设计用浮筒自制了一个小筏子。他经常开着小筏子航行在施工现场，有时带船长和项目部人员去吹填区查看排泥管口出泥情况，通过观察把现场的第一手资料提供给船上，以便能及时调整施工工艺，提高产量。在拆接船管线中，当锚艇把管线提起时，他又主动开着小筏子冲到管线下，和管线人员一起进行管线的拆接等工作，加快了施工生产进度。

　　同时，由于此次施工是渔港的清淤作业，特别是在近码头前沿施工时，经常会遇有渔网、油漆桶、轮胎、缆绳等杂物，为提高生产效率，就必要及时清除绞刀头及吸泥口的杂物，他和船员一起每次都能抓紧清理，并将大量的杂物运输出施工区域以外抛弃。在清理杂物时，泥一身，水一身，但他总是乐呵呵的，从没有抱怨过。为了及时掌握施工情况，项目部会按期对施工区域进行测量，每次他都带着项目部人员一起穿梭在施工海域，有时午饭就吃点饼干、喝点矿泉水。而每次测量前，他就会主动帮忙绑扎仪器，结束后又帮忙拆卸仪器。项目部的员工都反映：“有韩国平帮忙，我们测量可省了不少心呀”！ 在生产中，他还十分注重安全，认为安全工作很重要，一次不安全，会给公司带来太大损失、太坏影响。因此，他平时在船上总是按规章制度、安全措施严格管理，那怕戴安全帽，穿救生衣，不准穿拖鞋操作等一些细小的安全隐患也及时提醒船员，绝不轻易放过。

             勤俭为实，严于管理，甘为大润奉献

　　韩国平在负责具体项目施工的同时还兼任船上伙食、设备器材及船员用品采购等财务管理工作。在管理中，他以公司利益为重，做到节约为本，严格掌握，他说：公司家大业大，有今天这个发展不容易，我们都要宏扬勤俭节约优良传统，注重降低生产成本。自己虽然文化不高，但为管好账目就用加强学习和责任心弥补。在施工中钢索断裂或钳口等损坏了，就船上及时修理和焊烘接，尽量省钱；外出采购，他总是货比三家，挑质量好又价格合理的商家购买；同时注重廉洁，在董家口几次为船上购买焊丝条时，商家为抬高价格或想让其照顾生意，给他烟抽，他说不会；要请他吃饭，又被拒绝。他想：公司董事长待我们这么好，给工作做又发工资，还有许多福利待遇，已经很满足了，怎么好还再到董事长兜里拿钱呢？做员工就要做到廉洁自律。

　　在管理账目上，他一直都严格按照公司的财务制度，精打细算，严格把关，规范管理，当发现差旅费中有超标准现象时及时把关，坚持伙食、采购等账目公开、公平、公正。最近在螺门渔港疏浚期间，码头边经常有满载的渔船停靠，细致的他就主动去渔船联系，低价购买适合船员食用的海货，既丰富了餐桌，又为大家节约了伙食费。同时，船上由于生产需要，日常要采购氧气、乙炔，每次他都带领大家一起装卸搬运。最为感人的是，在工资问题上，他在老员工中是靠偏低的，但他从不计较个人得失，也从没有一次向公司领导提出过要加工资的要求，从不讨价还价。他说：公司给我发工资，就已经够好了，做人是要追求工资，但更要追求良心、道德和高尚精神，我只有努力工作，才能更好地回报公司的关怀。

　　韩国平至所以能有这样的思想境界和工作精神，一方面源于他有一颗热爱大润、忠诚大润、甘于奉献大润的心。不但他自己这样做，而且还让全家为大润事业作贡献。在他大儿子韩杰为大润工作7年后，又让其第二个儿子韩艇来接替，现在大润65号工作；同时另一方面，还源于他共产党员的贤惠妻子郑春亚的勉励。韩国平长年在公司工作，家中里里外外靠妻子料理，每次他回家，妻子总告诫他：在公司要好好工作，脾气要学好点，待人要和气，家里事不用操心。

　　我们钦佩韩和平有一付强壮健康的身体，有一颗凡人善举的常态之心，有一个高尚优秀品质的心灵，也羡慕他有一个美好幸福的家庭。他作为大润一位老员工，十几年来，一直勤勤恳恳、兢兢业业、默默地做奉献，着实不容易。2013年就要过去，辞旧迎新，我们问韩和平还有什么新的打算，他说：作为大润员工，要对得起公司，对得起董事长，在大润工作一天，就要努力一天、干好一天；在大润一年，就要努力一年、干好一年！在新的一年即将来临之际，让我们为韩和平祈福，为他全家祈福，为大润集团公司祈福！