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他用踏实脚步,走出靓丽锦彩——记集团公司港龙5号船三副兼水手长韩国平
   
 

    在集团公司2003年迎击改革开放浪潮、勇闯上海滩创业至今已10周年之际,我们采访了一位赤诚忠心为公司、并见证大润发展壮大的普通员工韩国平。他现任公司港龙5号船三副兼水手长,今年52岁,一表魁梧的身材,一张诚实憨厚的国字脸上总露着热情的笑容,他和他同在集团公司船舶管理公司工作的哥哥——韩和平一样,是个实在、实干的人,都有着斐然的口碑,用朴实、踏实、为实的脚步,坚守岗位,努力生产,紧抓管理,走出一条靓丽的精彩之路。

             为人朴实,见证发展,受任生产岗位

  韩国平,舟山六横镇贺家村人,与集团公司刘董事长家乡杜庄村两村相依连。20019月,他受公司招聘,入职公司的前身浙江舟山海浚航务工程公司工作,后随公司一起闯上海,一干就是12年。

  也许是舟山六横海岛乡村的优良民风和疏秀灵气,养育了这位从小就一直在贺家村里长大的孩子,身强力壮、为人朴实、吃苦耐劳、责任心强,成了他身上鲜明的标志和优秀品质,进大润公司工作后,每每受任于各生产岗位。他入职后先登上原大润10号船,即刻赶赴海南岛挖泥作业;两年后,他又来到大润2号船,在舟山定海码头施工;20077月,当集团公司大润27号重型抓斗船开出福建赛岐造船厂时,他又作为骨干船员调任;三年后又在大润16号船长调动之际,为稳定生产,他又受重托到船上;直至去年2月,在公司新进的港龙5号要投入生产时到岗工作。

  他在公司的12年,正见证了大润集团在上海创业和发展的10年,他说:公司原从家乡六横岛起步,到舟山已有了相当大的成绩,而到大上海后,又不断适应新形势的需要,从航道工程公司变更为港务建设集团公司,无论从企业的规模、能力、文化、成就等上,都有了更全面、快速的壮大,同时克服了世界金融危机带来的影响,并从前年开始,又及时审时度势,科学转型、调整了经营生产主业方向,攻坚克难,走出了企业发展的新路子,取得了极大成就,身为大润员工,我们感到高兴和自豪,只要我们在集团公司的正确领导下,上下齐心,奋发努力,锐意进取,今后定能为建设中国特色的社会主义作出更多贡献。

       工作踏实,高度责任,勇于吃苦冲前

  在船上,韩国平主要担任水手长工作。大家知道,担任水手长,在甲板上夏天要冒酷暑、冬天要顶寒风,工作琐碎繁杂,诸如抛、收、系缆绳;放、收调节钢索;保管器材、设备;冲洗甲板、清洁卫生等等,辛苦还夹带着风险,他12年来一直总是踏踏实实地干,为顺利航船、确保生产和安全不放过一点细节。去年3月,港龙5号在小郭巨工地施工,一次钢索断了,为了不影响生产,他和大家一起,从中午就开始抓紧修接,连饭都来不及吃,直忙到第二天早晨修接好后,又投入紧张的生产;这次于9月下旬进驻舟山钓梁围垦螺门渔港港区疏浚施工,由于工程区域离岸较近,为方便施工节约成本,公司船机设备部设计用浮筒自制了一个小筏子。他经常开着小筏子航行在施工现场,有时带船长和项目部人员去吹填区查看排泥管口出泥情况,通过观察把现场的第一手资料提供给船上,以便能及时调整施工工艺,提高产量。在拆接船管线中,当锚艇把管线提起时,他又主动开着小筏子冲到管线下,和管线人员一起进行管线的拆接等工作,加快了施工生产进度。

  同时,由于此次施工是渔港的清淤作业,特别是在近码头前沿施工时,经常会遇有渔网、油漆桶、轮胎、缆绳等杂物,为提高生产效率,就必要及时清除绞刀头及吸泥口的杂物,他和船员一起每次都能抓紧清理,并将大量的杂物运输出施工区域以外抛弃。在清理杂物时,泥一身,水一身,但他总是乐呵呵的,从没有抱怨过。为了及时掌握施工情况,项目部会按期对施工区域进行测量,每次他都带着项目部人员一起穿梭在施工海域,有时午饭就吃点饼干、喝点矿泉水。而每次测量前,他就会主动帮忙绑扎仪器,结束后又帮忙拆卸仪器。项目部的员工都反映:“有韩国平帮忙,我们测量可省了不少心呀”! 在生产中,他还十分注重安全,认为安全工作很重要,一次不安全,会给公司带来太大损失、太坏影响。因此,他平时在船上总是按规章制度、安全措施严格管理,那怕戴安全帽,穿救生衣,不准穿拖鞋操作等一些细小的安全隐患也及时提醒船员,绝不轻易放过。

             勤俭为实,严于管理,甘为大润奉献

  韩国平在负责具体项目施工的同时还兼任船上伙食、设备器材及船员用品采购等财务管理工作。在管理中,他以公司利益为重,做到节约为本,严格掌握,他说:公司家大业大,有今天这个发展不容易,我们都要宏扬勤俭节约优良传统,注重降低生产成本。自己虽然文化不高,但为管好账目就用加强学习和责任心弥补。在施工中钢索断裂或钳口等损坏了,就船上及时修理和焊烘接,尽量省钱;外出采购,他总是货比三家,挑质量好又价格合理的商家购买;同时注重廉洁,在董家口几次为船上购买焊丝条时,商家为抬高价格或想让其照顾生意,给他烟抽,他说不会;要请他吃饭,又被拒绝。他想:公司董事长待我们这么好,给工作做又发工资,还有许多福利待遇,已经很满足了,怎么好还再到董事长兜里拿钱呢?做员工就要做到廉洁自律。

  在管理账目上,他一直都严格按照公司的财务制度,精打细算,严格把关,规范管理,当发现差旅费中有超标准现象时及时把关,坚持伙食、采购等账目公开、公平、公正。最近在螺门渔港疏浚期间,码头边经常有满载的渔船停靠,细致的他就主动去渔船联系,低价购买适合船员食用的海货,既丰富了餐桌,又为大家节约了伙食费。同时,船上由于生产需要,日常要采购氧气、乙炔,每次他都带领大家一起装卸搬运。最为感人的是,在工资问题上,他在老员工中是靠偏低的,但他从不计较个人得失,也从没有一次向公司领导提出过要加工资的要求,从不讨价还价。他说:公司给我发工资,就已经够好了,做人是要追求工资,但更要追求良心、道德和高尚精神,我只有努力工作,才能更好地回报公司的关怀。

  韩国平至所以能有这样的思想境界和工作精神,一方面源于他有一颗热爱大润、忠诚大润、甘于奉献大润的心。不但他自己这样做,而且还让全家为大润事业作贡献。在他大儿子韩杰为大润工作7年后,又让其第二个儿子韩艇来接替,现在大润65号工作;同时另一方面,还源于他共产党员的贤惠妻子郑春亚的勉励。韩国平长年在公司工作,家中里里外外靠妻子料理,每次他回家,妻子总告诫他:在公司要好好工作,脾气要学好点,待人要和气,家里事不用操心。

  我们钦佩韩和平有一付强壮健康的身体,有一颗凡人善举的常态之心,有一个高尚优秀品质的心灵,也羡慕他有一个美好幸福的家庭。他作为大润一位老员工,十几年来,一直勤勤恳恳、兢兢业业、默默地做奉献,着实不容易。2013年就要过去,辞旧迎新,我们问韩和平还有什么新的打算,他说:作为大润员工,要对得起公司,对得起董事长,在大润工作一天,就要努力一天、干好一天;在大润一年,就要努力一年、干好一年!在新的一年即将来临之际,让我们为韩和平祈福,为他全家祈福,为大润集团公司祈福!

                        

 

   
作者〖姜春光、沙永栲〗    发布日期〖2014-08-13〗    浏览〖2602次〗
 
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